アパレル/雑貨ショップの開業から店舗運営に至るまでショップオーナーの方を徹底サポートします

開店タイムスケジュール

• ショップコンセプトを決める
  
• ショップの名前を考える
  
• 顧客のターゲットを絞る
  
• 市場リサーチをする
  
• ストアコンパリゾンする
  
• ポジショニングマップをつくる

• 出店立地を決める
  
• 店舗物件を探す
  
• 開業資金計画を立てる
  
• 商品構成を考える

• 内装・外装（準備編）
  
• 内装・外装（実践編）
  
• 商品を仕入れる
  
  
• スタッフの採用
  
  スタッフの採用
  アパレルショップは裏方仕事
  スタッフの募集方法と注意点
  
  
• 売場の演出
  
• 開店ＰＲ

ファッションビジネス基礎知識

よく、　アパレルショップ＝販売のお仕事　と思われている方がいますが、それは間違いです。

アパレルショップって、想像以上に裏方のお仕事が多いんですよ。


たとえば「仕入れ」のお仕事。

見落としがちですが、仕入れは時間と労力がかかります。

アパレルの仕入れは、メーカーや問屋に出向かないといけないので、その時間は、お店を離れないといけないのですね。

だから、１人だとお休みをつぶして定休日に行くか、さもなくばお店を閉めて行くことになります。

どちらにしても、１人ではちょっとハードです。

その他にも、商品整理、ディスプレイ、経理事務にＤＭ発送‥。

接客以外にも、たくさんた〜くさんやることがあります。

このことを念頭に、スタッフについては、考えてるようにしてくださいね。

でないと、せっかくお店をオープンしてお客さんも増えたのに、過労でダウンなんてことになりかねません。（こんなケース、結構あるんですよ。）

「やっぱり１人じゃ無理みたい。でも、頼れる身内はいないし‥。」

そんなあなたに、スタッフの募集方法と注意点をお届けしましょう。